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Einführung und Schutztechniken

Förderung der individuellen Konfliktfähigkeit mit dem Ziel der Deeskalation.

Inhalt:
Ihr steht an eurem Arbeitsplatz oft Situationen gegenüber, die von großer Brisanz und von hoher Anspannung geprägt sind. Aggressionen und Gewalt sind eine Herausforderung und machen einen professionellen Umgang damit notwendig. Wichtig für alle Berufsfelder im Sozial- und Gesundheitswesen ist es daher, aggressionsgeladene Situationen frühzeitig zu erkennen und zu entspannen, um in der Situation handlungsfähig zu bleiben.

Durch die Simulationen von realistischen Gewaltsituationen im Berufsalltag, wird das richtige Verhalten in Stresssituationen trainiert. Der Eigenschutz und die Absicherung von Teamkolleg:innen stehen dabei an erster Stelle

Lernziele:

erkennen von individuellem Stress und dessen Auswirkungen
erlernen von Stressbewältigungsstrategien
Entwicklung individueller Konfliktfähigkeit, sowie von Konfliktbewältigungs-strategien
gezieltes Beobachten und Reflektieren aggressiver Verhaltensweisen bei sich und anderen
zielgerichteter Umgang mit Deeskalationsstrategien insbesondere der Kommunikation.
Besprechung von Fallbeispielen aus der Praxis
Selbstreflexion und Austausch in der Gruppe

Zielgruppe: LWL-interne Beschäftigte mit Patient:innen Kontakt

Teilnehmer: 16 Personen

Termin:

13-15.11.24 (Termin ausgebucht)
27-29.01.2025 (Termin ausgebucht)
24-26.02.2025 (Termin ausgebucht)
25-27.03.2025
28-30.04.2025
23-25.06.2025
23-25.09.2025
12-14.11.2025
08-10.12.2025

jeweils von 08:00 -16:00 Uhr

Ort: LWL-Klinik Dortmund, Marsbruchstraße 179, 44287 Dortmund, im SBZ

Gebühr: 430,00 € die Teilnahmegebühr wird für Beschäftigte bei Anerkennung eines betrieblichen Interesses und der Genehmigung der vorgesetzten Person in voller Höhe vom Arbeitgeber übernommen.

mit Marissa Ivancic und Annalena Großmann

Professionalisierung der persönlichen Kommunikationskompetenz, auch in kritischen Situationen.

Inhalt:

Im Umgang mit Kolleg:innen, Patient:innen oder vorgesetzten Person und im Privatleben kommt es immer wieder mal zu Missverständnissen und Gesprächssituationen, die von hoher Anspannung geprägt sind. Wichtig ist es daher durch eine bewusste Fokussierung der Wahrnehmung die tatsächlichen Absichten und Bedürfnisse der Gesprächspartner:innen zu erkennen und situationsadäquat darauf reagieren zu können. In beispielhaften Gesprächsübungen trainieren die Teilnehmenden, (veränderte) Sichtweisen einzunehmen und in kritischen Gesprächssituationen gelassen und souverän zu (re-)agieren. Anhand verschiedener Modelle wird geübt, wie man in prekären Momenten Ruhe und Gelassenheit ausstrahlen und zu einem gelungenen Gesprächsverlauf gelangen kann.

Lernziele:

erkennen von individuellen Stressfaktoren und Reaktionsmustern
individuelle Konfliktmuster und Bewältigungsstrategien
gezieltes Beobachten und Reflektieren angespannter Verhaltensweisen bei sich und anderen
zielgerichteter Umgang mit Deeskalationsstrategien
Training neuer Kommunikationsmuster im beruflichen Gesprächsalltag

Zielgruppe: LWL-interne Beschäftigte der Abteilung Dienstleistung und Verwaltung

Teilnehmer: 20 Personen

Termin:

17.10.2024 (ausgebucht)
14.01.2025
03.03.2025
11.12.2025

von 08:00 -15:00 Uhr

Ort: LWL-Klinik Dortmund, Marsbruchstraße 179, 44287 Dortmund, im SBZ

Gebühr: 150€ ; die Teilnahmegebühr wird für Beschäftigte bei Anerkennung eines betrieblichen Interesses und der Genehmigung der vorgesetzten Person in voller Höhe vom Arbeitgeber übernommen.

mit Judith Schmitz

Inhalt:

Ganzheitlich Denkenden gelingt es leichter, Herz und Hirn unter einen Hut zu bringen. Mit dieser Fortbildung erhalten Sie praxisgerechte Anregungen, wie Sie Angebote in Ihrem beruflichen Alltag umsetzen können, ohne psychiatrisch erkrankte Menschen zu überfordern. Es werden praxisorientierte Anregungen gegeben, wie die Aktivierung in das normale Tagesgeschehen- auch konzeptionell- eingebunden werden kann.

Lernziele:

Übungen in verschiedenen Schwierigkeitsgraden
10 Min. Gruppenaktiverungen
Übungen mit Alltagsgegenständen für die kleinen, grauen Zellen
Bewegungs-, Koordinations- und Entspannungsübungen
Übungen ohne Stift und Papier
Umsetzung der Übungen im stationären Setting

Zielgruppe: LWL-Beschäftigte und extern Interessierte
Teilnehmer: 16 Personen
Termin:

06.06.2025

von 09:00-16:00 Uhr

Ort: LWL-Klinik Dortmund, Marsbruchstraße 179, 44287 Dortmund, im SBZ

Gebühr: 190,00€

mit Klemens Hundelshausen

Inhalt:
Wenn wir in unserer Klinik, einer stationären Einrichtung oder in einem ambulanten Dienst Menschen pflegen und / oder betreuen, stehen wir fast automatisch mit Angehörigen und dem weiteren sozialen Umfeld in Kontakt. Gemischte Gefühle, handfeste Konflikte oder ein gutes Hand-in-Hand-Arbeiten können sich im Verlauf der Monate und Jahre entwickeln.

Damit die Dreiecksbeziehung grundsätzlich die Chance auf eine gute Entwicklung bekommt, können wir als Profis hilfreich sein.

Lernziele:

Elemente systemischer Beratung kennen lernen
Bearbeitung konkreter Fallbeispiele
Chancen und Möglichkeiten einer kreativen und erfolgreichen Kommunikation

Zielgruppe: LWL-Beschäftigte und extern Interessierte

Teilnehmer: 16 Personen

Termin:

17-18.11.2025

von 09:00-16:00 Uhr

Ort: LWL-Klinik Dortmund, Marsbruchstraße 179, 44287 Dortmund, im Hochhaus, im Konferenzraum

Gebühr: 280,00€

mit Ayse Kaya

Inhalt:

Im Sinne eines Qualitätsstandards wird in der LWL-Klinik ein hausinterner Dolmetscherdienst installiert. Interne Mitarbeitende sollen als Laiendolmetschende qualifiziert werden. Zur Vorbereitung auf einen Dolmetschereinsatz werden die Dolmetscher/-innen in diesem Seminar in fachsprachlichen, kulturellen und rechtlichen Belangen geschult.

Lernziele:

Kenntnis über die organisatorischen Bestimmungen
Dolmetschen in der Psychiatrie
Evaluation - rechtliche Rahmenbedingungen und Versorgungsstrukturen
Abbruch des Dolmetschereinsatzes
Rollenverständnis als Laiendolmetscher/in und Kulturmittler/in
Umgang mit Störungen und Konflikten
unterstützende Angebote für die Laiendolmetscher/innen
Sicherheit beim Dolmetschen

Zielgruppe: LWL-Beschäftigte und extern Interessierte
Teilnehmer: 16 Personen
Termin:

19.02.2025
30.10.2025

von 09:00-16:00 Uhr

Ort: LWL-Klinik Dortmund, Marsbruchstraße 179, 44287 Dortmund, im SBZ

Gebühr: 190,00€

mit Laura Siebald-Ullrich und Nathalie Iz

Inhalt:
Vermittlung von Grundlagen und Kenntnissen der unterschiedlichen rechtlichen Rahmenbedingungen einer Unterbringung in psychiatrischen Krankenhäusern auf Grundlage des „LWL-Standards zur Vermeidung, Anwendung und Dokumentation von freiheitsentziehenden Maßnahmen und Zwangsbehandlungen in der Psychiatrie“

Gestaltung von Prävention (inkl. Assessment-Instrument)
Dokumentation einer FeM
Nachbesprechung im Team und mit den Patient:innen
kollegialer Austausch und Besprechung von Fallbeispielen

Lernziele:

Grundlagen des LWL-Standards kennen und diese umsetzen können
Bedingungen, unter denen FeM möglich sind, kennen
Strategien zur Vermeidung und Alternativen zu freiheitsentziehenden Maßnahmen kennen
Sicherheit im Umgang mit FeM, deren Dokumentation und Rechtsgrundlagen erhalten
Nachbesprechungen durchführen und dokumentieren können

Zielgruppe: LWL-interne Beschäftigte des pflegerischen, ärztlichen und therapeutischen Dienstes

Teilnehmer: 20 Personen

Termin:

07.01.2025
20.02.2025
03.04.2025
12.05.2025
03.07.2025
13.10.2025
26.11.2025
11.12.2025

von12:00 - 14:00 Uhr

Ort: LWL-Klinik Dortmund, Marsbruchstraße 179, 44287 Dortmund, im Hochhaus, im Konferenzraum

Gebühr: keine

mit Dr. Max Appenroth

Inhalt:

Gesundheitsversorgung erleben trans Personen häufig anders als die Mehrheitsgesellschaft. Diskriminierung und Wissenslücken bei der Behandlung von geschlechtlich vielfältigen Menschen sind leider immer noch der Alltag. Auf der Suche nach Heilung widerfährt dieser Gruppe im deutschen Gesundheitssystem häufig genau das Gegenteil. Doch wer sind trans Personen eigentlich? Auf welche Hürden trifft diese Community, wenn es um Gesundheitsversorgung geht? Warum ist es wichtig, deren Bedarfe zu kennen? Aber auch, welchen Mehrwert hat die Auseinandersetzung mit Vielfalt in der Gesundheitsversorgung für die Gesamtgesellschaft? Diese und weitere Fragen klären wir gemeinsam in einem interaktiven Workshop.

Lernziele:

Unterschiede zwischen Trans- und Intergeschlechtlichkeit
rechtliche Rahmenbedingungen
professioneller und respektvoller Umgang mit trans und inter Menschen
Selbstreflexion
Unsicherheiten reduzieren

Zielgruppe: LWL-Beschäftigte und extern Interessierte
Teilnehmer: 16 Personen
Termin:

16.04.2025

von 09:00-16:00 Uhr

Ort: LWL-Klinik Dortmund, Marsbruchstraße 179, 44287 Dortmund, im SBZ

Gebühr: 190,00€

mit Annalena Großmann und Marissa Ivancic

Sich selbst Sicherheit erarbeiten – für die Moderation von Gruppenangeboten. Inkl. Handlungsoptionen für schwierige Gruppensettings.

Inhalt:

Fällt es Dir schwer ein Gruppenangebot in Deinem stationären Setting zu planen und zu organisieren? Fühlst Du dich unsicher im Leiten einer Gruppe? Hast Du Sorge vor schwierigen Gesprächssituationen? Fragst Du dich auch, wie sich die Patient:innen besser motivieren lassen, um an einem Gruppenangebot teilzunehmen?

In der psychiatrischen Versorgung gibt es eine Vielzahl von Gruppenangeboten, die sich in ihren thematischen Schwerpunkten und auch therapeutischer Gewichtung stark unterscheiden. Gruppendynamiken und Beziehungsarbeit spielen sich jedoch in allen Gruppen ab. Die Fähigkeit eine Gruppe sicher und souverän zu leiten, zählt mit zu den wichtigsten Arbeitswerkzeugen in der psychiatrischen Arbeit. Im Rahmen dieses Workshops erarbeiten wir gemeinsam Handlungsmöglichkeiten und füllen Deinen Werkzeugkoffer für diverse Gruppenangebote im stationären Setting.

Lernziele:

Planung und Organisation von Gruppenangeboten
Gruppendynamiken
Umgang mit schwierigen Gruppensettings
Moderation einer Gruppe
Methoden zur Motivation, Aktivierung, Selbstreflexion, Abschlussinterventionen

Zielgruppe: LWL-interne Beschäftigte und extern Interessierte mit Patient:innen Kontakt

Teilnehmer: 20 Personen

Termin:

16-17.12.2024
01 -02.04.2025
01-02.12.2025

jeweils von 08:00-16:00 Uhr

Ort: LWL-Klinik Dortmund, Marsbruchstraße 179, 44287 Dortmund, im SBZ

Gebühr: 240,00 € die Teilnahmegebühr wird für Beschäftigte bei Anerkennung eines betrieblichen Interesses und der Genehmigung der vorgesetzten Person in voller Höhe vom Arbeitgeber übernommen.

mit Tanja Honka

Inhalt:
Belasteten Patient:innen oder Mitarbeitenden fällt es oft schwer, in ihrer fordernden Situation, Auswege und Lösungen zu sehen. Umso wertvoller wird eine Begleitung, die es vermag, den Blick auf Möglichkeiten und Lösungsansätze zu richten. Sie üben konkrete Fragetechniken und Gesprächsverläufe und entwickeln so ein Gespür für die angenehme Atmosphäre, die sich durch diese Form der lösungsfokussierten und motivierenden Gesprächsführung entwickeln lässt. Die Inhalte lassen sich in Patientengesprächen genauso anwenden wie in der Kommunikation mit Angehörigen. Auch Teamkommunikation unter Kolleginnen und Kollegen erhält durch diese Haltung oft einen Qualitäts- und Kreativitätsschub. Für die Mitarbeitenden, die mit dieser Haltung in die Kommunikation gehen, bedeutet es zugleich einen konsequenten Ausstieg aus dem oft impliziten „Rettungsauftrag“ und damit eine starke emotionale Entlastung des Beratenden im Arbeitsalltag.

Lernziele:

lösungs-und ressourcenorientierte Haltung entwickeln
Reframing erlernen und das Gute im Schlechten sehen
Skalieren & Visualisieren von Prozessen
lösungs- und ressourcenorientierte Fragetechniken aneignen und üben
positive Rückmeldung & Wertschätzung der aktuellen Möglichkeiten im Beratungskontext

Zielgruppe: LWL-Beschäftigte und extern Interessierte

Teilnehmer: 16 Personen

Termin: 15-16.05.2025

von 10:00-17:00 Uhr an Tag 1; 09:00-16:00 Uhr an Tag 2

Ort: LWL-Klinik Hemer im großen Hörsaal

Gebühr: 350,00€

mit Dr. G. Reymann

Inhalt:

Für Personen, die ihre Kompetenz in der Arbeit mit aktuell wenig oder gar nicht motivierten Abhängigkeitskranken ausbauen wollen, werden eine theoretische Basisinformation und eine Reihe praktischer Trainingseinheiten in der von W. Miller und S. Rollnick entwickelten Technik des Motivational Interviewings angeboten. Dabei wird besonders auf die Beziehungsarbeit in Einzelgesprächen übend eingegangen.

Lernziele:

Kennenlernen der Technik des Motivational Interviewings
Einübung der Technik
Transfer in die Beziehungsarbeit
Aufbau von Veränderungsbereitschaft
Stärkung der Selbstverpflichtung

Zielgruppe: LWL-Beschäftigte und extern Interessierte
Teilnehmer: 16 Personen
Termin:

18.02 und 25.03.2025, 2tägig

von 08:00-16:30 Uhr

Ort: LWL-Klinik Dortmund, Marsbruchstraße 179, 44287 Dortmund, im Forum 3

Gebühr: 320,00€

Die Kraft der Worte und Gedanken

Sie können das im Training Erlernte ohne große Vorbereitung sofort im beruflichen Alltag umsetzen.

Inhalt:

Die täglichen Herausforderungen im beruflichen Alltag sind vielfältig. Es gibt Situationen mit Patient:innen, Angehörigen, Kolleg:innen, die uns einiges abverlangen. Durch unsere Kommunikation können wir Einfluss nehmen auf den Verlauf der Begegnungen. Positive Sprache ist ein starkes Instrument, um aus einer anstrengenden Situation in einen guten Dialog und zu einem konstruktiven Miteinander zu gelangen. Es macht einen Unterschied, ob ich sage „Du kommst schon wieder zu spät“ oder „Es ist gut für uns alle, wenn du pünktlich kommst und wir nicht warten müssen.“

Positive Sprache ist schnell und einfach anwendbar – von jedem/jeder!

Lernziele:

Grundlagen lösungsorientierter Gesprächsführung
Reflexion der eigenen Gesprächshaltung
Den Blick schärfen für Möglichkeiten und Ressourcen in der Kommunikation mit anderen
Positive Haltung in schwierigen Situationen
Souveräner Umgang mit Provokationen und Angriffen
Mit „negativen“ Menschen positiv kommunizieren

Referentin: Gabriele Kretz (Dipl.-Sozialarbeiterin, Trainerin & Supervisorin)

Zielgruppe: LWL-Beschäftigte und externe Interessierte

Teilnehmer: 16 Personen

Termin: 05.11.2024; 09:00 -16:00 Uhr

Ort: LWL-Klinik Dortmund, Marsbruchstraße 179, 44287 Dortmund, Sport- und Begegnungszentrum

Gebühr: 210,00 € die Teilnahmegebühr wird für Beschäftigte bei Anerkennung eines betrieblichen Interesses und der Genehmigung der vorgesetzten Person in voller Höhe vom Arbeitgeber übernommen.

mit Ludgera Stadtbäumer

Präsentes und wirkungsvolles Auftreten auf der „Bühne des Lebens“ erlernen.

Inhalt:

Wer in der Lage ist, das eigene fachliche Wissen zu kombinieren mit dem bewussten Einsatz von Gestik, Mimik und Stimme, kennt den Erfolgsfaktor jeder gelungenen Kommunikation. Körpersprachliche Signale bewusst einzusetzen heißt, einen kompetenten Eindruck zu vermitteln und sich selbst dabei wohl zu fühlen. Wer Vorträge, Präsentationen oder wichtige Gespräche souverän meistern will, weiß um die Macht und die Kraft von Sprache. Stimme, Mimik und Gestik ruinieren Botschaften oder untermauern sie nachhaltig! Und ein sicheres Auftreten ist erlernbar. Mit einem praxisorientierten Training von Stimme, Körpersprache und souveränem Auftreten werden Sie zukünftig ein präsentes und wirkungsvolles Auftreten in verschiedenen Lebenssituationen und einen kompetenten Eindruck vermitteln können.

Lernziele:

souveränes Auftreten in unterschiedlichen Lebenssituationen
das Zusammenspiel von Stimme, Mimik und Gestik kennenlernen und beherrschen können
Erwerb von Hintergrundwissen zum Thema „Präsentes Auftreten“
wirkungsvoll kommunizieren
den Unterschied von Selbst- und Fremdwahrnehmung erleben

Zielgruppe: LWL-Beschäftigten und externe Interessierte

Teilnehmer: 12 Personen

Termin: 08.-09.04.2025, 09:00 -16:00 Uhr

Ort: LWL-Klinik Dortmund, Marsbruchstraße 179, 44287 Dortmund, Sport- und Begegnungszentrum

Gebühr: 380,00 € die Teilnahmegebühr wird für Beschäftigte bei Anerkennung eines betrieblichen Interesses und der Genehmigung der vorgesetzten Person in voller Höhe vom Arbeitgeber übernommen.

mit Laura Siebald-Ullrich und Sinah Wiegandt

Inhalt:
Ein sicheres Umfeld für alle herzustellen, ist ein wichtiges Ziel jeder Gemeinschaft und auch für unsere psychiatrische Klinik. Um im psychiatrischen Umfeld jedem, sowohl Patient:innen und ihren Angehörigen als auch den Mitarbeitenden, die größtmögliche Sicherheit zu bieten, entwickelte ein Forscherteam um Prof. Len Bowers das Safewards-Modell, nachdem wir auch in unserer Klinik arbeiten. Zwangsmaßnahmen, Tätlichkeiten und Konflikte lassen sich mit Hilfe des Arbeitens nach Safewards verringern. Sodass wieder mehr Zeit für die Betreuung der Patient:innen zur Verfügung steht.

Lernziele:

Grundlagen des Safewards-Modells
Zielsetzung und innere Haltung
einzelne Interventionsmaßnahmen und deren Umsetzung und Implementierung in der Klinik
Selbstreflexion und Erwartungsklärung

Zielgruppe: LWL-interne Beschäftigte des pflegerischen, ärztlichen und therapeutischen Dienstes

Teilnehmer:20 Personen

Termin:

06.01.2025
04.04.2025
02.07.2025
27.11.2025

Datum

von 12:00 - 14:00 Uhr

Ort: LWL-Klinik Dortmund, Marsbruchstraße 179, 44287 Dortmund, im Hochhaus, im Konferenzraum

Gebühr: keine

mit Raphael Peichert

Inhalt:
Durch die Simulationen von realistischen Gewaltsituationen im Berufsalltag, wird das richtige Verhalten in Stresssituationen trainiert. Der Eigenschutz und die Absicherung von Teamkolleg:innen stehen dabei an erster Stelle. Bitte Sportkleidung anziehen!

Lernziele:

Selbstverteidigung für den beruflichen Alltag erlernen
Deeskalation
Eigen- und Fremdsicherung

Zielgruppe: LWL-interne Beschäftigte

Teilnehmer: 20 Personen

Termin:

21.01.2025
06.02.2025
13.05.2025
03.09.2025
03.11.2025
03.12.2025

von 08:00-16:00 Uhr

Ort: LWL-Klinik Dortmund, Marsbruchstraße 179, 44287 Dortmund, in der Sporthalle

Gebühr: 150,00€

mit Anke Thimm und Susanne Kuhles

Trauer will gesehen werden, das Leben aber auch

Inhalt:

Früher oder später begegnen wir alle auf unserem Lebensweg diesem überwältigenden Gefühl: der Trauer. Eine nahestehende Person zu verlieren, ist ein einschneidendes Erlebnis, welches mit großem Schmerz, aber auch Verzweiflung oder gar Wut verbunden ist. Und auch Trauer hat viele Gesichter: Die einen ziehen sich zurück und leiden still, andere trauern exzessiv und fühlen sich kaum noch in der Lage, den Alltag zu bestreiten.

In dieser Fortbildung wird grundlegendes aus der Trauer-Wissenschaft referiert. Auch werden Abgrenzungsmöglichkeiten zu Depressionen angesprochen und verschiedene kulturelle und religiöse Zugänge zu Trauer erörtert. Gemeinsam werden Möglichkeiten zu einer gelingenden Trauerbegleitung erarbeitet und eigene Trauer- und Trosterfahrungen reflektiert, sodass mehr Selbstsicherheit im Umgang mit Trauernden auch für den beruflichen Alltag gewonnen werden kann.

Lernziele:

Kennenlernen der Trauerprozesse aus unterschiedlichen Perspektiven
Trauerriten in verschiedenen Kulturen und Religionen
Reflektion eigener Trauer- und Trosterfahrungen
erarbeiten von Handlungsoptionen in der Trauerbegleitung
Elemente aus der Notfallseelsorge
unterschiedliche Strategien der Begegnung in der Trauerbegleitung kennenlernen

Zielgruppe: LWL-Beschäftigte und externe Interessierte

Teilnehmer: 16 Personen

Termin: 21-22.05.2025, 09:00 -16:00 Uhr

Ort: LWL-Klinik Dortmund, Marsbruchstraße 179, 44287 Dortmund, Auferstehungskirche

Gebühr: 240 € die Teilnahmegebühr wird für Beschäftigte bei Anerkennung eines betrieblichen Interesses und der Genehmigung der vorgesetzten Person in voller Höhe vom Arbeitgeber übernommen.

Erfolgreicher Umgang mit Vielfalt und Unterschieden

Nicht der Unterschied ist das Problem, sondern der Umgang damit.
Einen anderen Umgang mit Vielfalt und Unterschieden im Team und für den Patientenkontakt erlernen.

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Inhalt:
Konzepte und Handlungsansätze, die gezielt auf eine Wertschätzung von Vielfalt setzen, gewinnen zunehmend an Bedeutung. Auch im Patientenkontakt stellt der Umgang mit Vielfalt und Diversität oft noch eine Herausforderung dar.
Ein Umgang mit Vielfalt und Unterschieden in der Arbeitswelt, was bedeutet das? Wie kann es gelingen, unsere Arbeit so zu gestalten, dass wir unterschiedliche Erwartungen und Rollenbilder im Blick haben und wir gelingende Kulturkontaktsituationen im Arbeitsalltag integrieren können?

Lernziele:

Selbstreflexion über kulturbedingte Erwartungen und Rollenbilder
Dialog / Austausch über Werte und kulturbedingte Erwartungen
Vielfalt am Arbeitsplatz
Erweiterung interkultureller Kompetenzen
Vermittlung von Wissensbeständen zu kulturtypischen Kommunikationsmustern und Kulturkontaktmodellen

Referentin: Dr. Sandhya Veena Küsters (Führungskraft einer Einrichtung der Gefährdetenhilfe beim Caritasverband der Stadt Essen e.V., Trainerin für Interkulturelle Kompetenz, Medizinethnologin)

Zielgruppe: LWL-Beschäftigte und externe Interessierte

Teilnehmer: 16 Personen

Termin: 30.09.2024; 09:00 -16:00 Uhr

Ort: LWL-Klinik Hemer, Frönsbergerstr. 71, 58675 Hemer, großer Hörsaal

Gebühr: 190,00 €, die Teilnahmegebühr wird für Beschäftigte bei Anerkennung eines betrieblichen Interesses und der Genehmigung der vorgesetzten Person in voller Höhe vom Arbeitgeber übernommen.